이투캐스트: 한진그룹 임원 21명, 임원 경영능력 향상과정 입과

2011/04/13

한진그룹 임원 21명, 임원 경영능력 향상과정 입과

- 대한항공
㈜한진
등
그룹사
임원 21명 '임원
경영능력
향상과정'(KEDP) 입과
- 4월 12일부터 7월 22일까지 3개월
여
동안
서울대
출퇴근하며
최신
경영이론
및
사례
학습
- 임원
경영
마인드
및
자질
향상을
위해
지난 2003년
시작 … 지난해까지 166명
배출

한진그룹
임원 21명이 3개월
여
동안
현업에서
벗어나
대학
캠퍼스에서
학문을
쌓는다.

한진그룹은 4월 12일
신규
임원을
서울대에
위탁해
교육하는 '임원
경영능력
향상과정'(KEDP, Korean Air Executive Development Program)을
시작했다. KEDP는
지난 2003년
조양호
한진그룹
회장의
특별지시로
책임경영에
부응하는
경영마인드
및
항공사
임원으로서의
자질
향상을
위해
개설한
과정으로, 지난해까지 166명의
임원이
이
과정을
이수했다.

8회째인
올해는
대한항공
임원 16명, ㈜한진
임원 2명
등
한진그룹
임원 21명이, 이날부터
오는 7월 22일까지 3개월
여
동안
서울대학교
경영대학에서
전일제로
환경
변화에
따른
최신
경영
이론
뿐만
아니라
임원에게
필요한
역량을
배양할
수
있도록
다양하고
심도
깊은
교육을
받게
된다.

지창훈
대한항공
총괄사장은
이날
입학식에서 "KEDP는
임원으로서
필요
역량을
재인식하고, 최신
경영
이론을
바탕으로
현업에
적극적으로
접목시켜서, 변화와
혁신을
주도하는
과정"이라며 "이번
과정에서
임원으로서
필요한
업무능력, 조직관리능력, 그리고
경영환경대응능력의
개발을
위해
모두가
힘써
주시기
바란다"고
말했다.

KEDP는
기초과정, 심화과정, 응용과정
등
모두 3단계로
진행되며, 서울대
교수뿐
아니라
해당분야
전문가
초빙으로
국내
최고
수준의
강사진이
강의를
맡는다.

News Summary

한진그룹
임원 21명이 3개월
여
동안
현업에서
벗어나
대학
캠퍼스에서
학문을
쌓는다.한진그룹은 4월 12일
신규
임원을
서울대에
위탁해
교육하는 '임원
경영능력
향상과정'(KEDP, Korean Air Executive Development Program)을
시작했다.KEDP는
지난 2003년
조양호
한진그룹
회장의
특별지시로
책임경영에
부응하는
경영마인드
및
항공사
임원으로서의
자질
향상을
위해